Comment impliquer davantage les hommes dans l'égalité professionnelle ?

Je pense que ça passe par de la sensibilisation, de l'éducation... Certains ont besoin d'être rassurés. Il existe encore tellement de clichés sur le sujet. En interne, il faut aussi communiquer, promouvoir

Quel est votre avis sur le sujet ?

En leur montrant la richesse qu'il peut y avoir dans des équipes mixtes

Bonjour Marie ;)

Oui je suis d'accord avec vous Jérémie. Ils le perçoivent encore de manière négative, un moyen de "remettre en cause" aussi leur savoir-faire car celui des femmes est peut -être différent

Il faut en parler, échanger sur d'éventuelles craintes d'un côté et de l'autre, et ne tolérer aucun comportement borderline !

Nous cherchons à mettre en valeur nos collaboratrices notamment au travers de dispositifs tels que les ambassadeurs techniciens

Souvent lorsqu'on évoque le sujet, on est vues comme "soupe au lait", "féministe", ... Une méthode d'approche est-elle mieux qu'une autre?

Pour compléter les échanges, vous trouverez un panorama des actions entreprises par Engie sur la mixité : https://www.engie.com/engagements/egalite-mixite

Je pense qu'il faut d'abord échanger avec les hommes plus ouverts d'esprit et leur laisser transmettre le message à ceux qui sont moins réceptifs aux paroles des femmes :)

Je suis d'accord avec Isabelle il faut être sioux !

Joanne, nous sommes, en tant que RH, dans notre rôle de sensibiliser nos collaborateurs, il faut communiquer, communiquer et encore communiquer. On ne peut pas lâcher sur ces sujets !