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Dans notre secteur d'activité, celui de la maintenance énergétique, les compétences et connaissances en Génie Climatique, par exemple, sont très recherchées. La filière métier se trouve en très forte tension et en recherche, en continue, de nouveaux talents. Les raisons ? De plus en plus de professionnels qui recherchent à consommer moins et mieux et qui s'adressent à des entreprises comme ENGIE Solutions pour les aider à décarboner leurs activités. Un secteur d'activité qui ne délocalise pas et qui s'inscrit dans une croissance sans précédent. Si vous êtes à la recherche d'un métier qui a du sens, si vous êtes intéressé par les innovations techniques et la technique en général, ne cherchez plus, vous trouverez très certainement votre bonheur dans les métiers de la maintenance énergétique.

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ENGIE Solutions

De 01/2023 à 06/2024

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Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Faisant partie de la communauté des ambassadeurs techniciens, je me réalise également dans le fait de valoriser la filière technique et renforcer l'attractivité des métiers clés d'ENGIE tout comme la diversité et la mixité. Je me déplace ainsi ponctuellement dans le cadre de salons de l'emploi, de forums écoles, afin d'éclairer les plus jeunes sur nos métiers, de les orienter et de déconstruire certains stéréotypes qui ont la vie dure autour des métiers de technicien.

Les plus belles réussites

En plein hiver, on m'a demandé de remplacer, "au pied levé", un collègue qui avait abandonné son poste de contremaître. J'ai dû, rapidement ", enfiler "le costume" de contremaître et m'adapter à la situation. J'ai donc repris la gestion d'un réseau de chaleur urbain avec l'aide des collaborateurs et avec l'appui, bien entendu, de ma hiérarchie pour le faire fonctionner. C'est ce que l'on appelle "se jeter dans le grand bain" ! Expérience riche et révélatrice de ma capacité à m'adapter à de nouvelles situations. J'ai beaucoup appris à cette époque et j'en suis sorti, j'en suis persuadé, plus fort.

Autres ambassadeurs

Laurent V

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Mon travail au quotidien respecte les points ci-dessous : 1. La Sécurité de mes techniciens est ma première priorité : les règles de sécurité sont, non seulement, établies, mais aussi respectées, rigoureusement. 2. Je participe au développement des compétences, il me faut donc être motivant : je dois encourager mon équipe , être dans l'écoute active et favoriser l'autonomie. 3. Je tache de communiquer le plus efficacement possible : je dois être clairs à propos de nos objectifs, je fais des retours réguliers et constructifs afin d'aider mon équipe à s'améliorer. Je fais en sorte d'être transparent, ouvert et honnête dans ma communication, et ce, pour instaurer un climat de confiance et de collaboration. 4. Je dois gérer les conflits avec diplomatie tout en les identifiant rapidement : j'aide les membres de l'équipe à résoudre leurs différends de manière constructive. 5. Je fixe des objectifs de façon clairs et atteignables. 6. J'encourage le développement des compétences et demande, ainsi, régulièrement des formations à l'attention des membres de mon équipe. 7. J'optimise, du mieux que je peux, l'organisation et la planification des tâches. En appliquant ces axes de travail, un REE peut non seulement garantir la réussite de son équipe, mais aussi contribuer de manière significative au succès global de l'entreprise.

Fatima Q

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Pour réussir sa vie professionnelle, il est essentiel de s’intégrer pleinement et de s’épanouir dans ses activités. Cela passe par la création de conditions favorables, alliant motivation, assiduité et rigueur. Un travail de qualité résulte de ces trois valeurs et garantit la réalisation d’un projet professionnel épanouissant.

Augustin C

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L'Ingénieur Efficacité Energétique fournit un support technique en interne et vis-à-vis des clients. Sa crédibilité technique est indispensable. C'est lui qui a la responsabilité d'approfondir les sujets et de dépasser les intuitions en construisant des raisonnements scientifiquement fondés. Pour être sûr d'aller au bout des choses, en plus d'un bonne compréhension des enjeux techniques, il faut être curieux, ne pas se satisfaire de demi-réponse. C'est un engagement personnel. Pour que les solutions qu'on propose soient comprises et mises en œuvre (on ne fait pas ce métier simplement pour avoir des idées qui restent en l'air), il faut faire preuve de rigueur et de méthode. C'est à ce prix qu'on arrive à embarquer avec nous les différentes parties prenantes au service des économies réelles d'énergie!

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