Quand je suis rentrée chez COMETH SOMOCLIM (filiale monégasque d'ENGIE Solutions) la collaboratrice que je remplaçais ne mentionnait que des aspects négatifs (ambiance, travail, etc.). Je n'en ai pas tenu compte, je me suis fais ma propre expérience et voilà 17 ans que je viens travailler avec le sourire le matin !

Se donner les moyens de réussir, c'est aussi croire en soi. Nous avons tous des capacités que nous pouvons développer et mettre en avant, tout en étant à l'écoute des autres. Il ne faut pas hésiter à sortir de son cadre de confort, cela est gage de réussite.

A savoir avant l’entretien - Se préparer en amont : o Bien se renseigner sur l’entreprise, o Avoir bien étudié la présentation du poste à pourvoir, o Avoir étudié au préalable l’actualité de l’entreprise, o Soigner son entrée avec le recruteur  - Ponctualité  - Présentation  - Votre qualité d’écoute  - Vos premières paroles o Savoir se présenter de façon claire et synthétique (son parcours scolaire, ses expériences…) sans avoir son CV sous les yeux, o Soyez cohérent entre votre présentation (savoir parler de soi), votre projet professionnel et vos motivations pour le poste, o Préparez en amont vos arguments qui ont motivé votre candidature sur le poste o Etre capable de présenter une esquisse de votre projet professionnel, o Mettez en avant vos soft skills ou compétences comportementales qui donneront de sérieux indices au recruteur sur votre capacité à vous adapter dans l’entreprise :  - Esprit d’équipe  - Bon relationnel  - Dynamisme  - Fiabilité  … o Anticipez des réponses aux questions qui pourraient vous être posées  - Forces/ faiblesses  - Motivations pour le poste  - Pourquoi ce secteur ? o Faite preuve de curiosité par rapport à l’entreprise et au poste qui vont vous être présentés par le recruteur. Prévoyez des questions :  - Quelle est la principale difficulté de la mission ?  - Qu’est ce qui vous démarque de la concurrence  - Quelles sont vos concurrents directs  … o Soignez votre sortie :  - Questions sur la suite du processus de recrutement  - Salutations d’usage  - E-mail de remerciement Les erreurs à éviter en entretien d’embauche  - Ne pas s’être préparé  - Impair vestimentaire  - Oublier son savoir vivre (ne pas dire bonjour à l’accueil)  - Ne pas avoir noté le nom de la personne que vous rencontrez  - Venir sans support pour la prise de note,  - Avoir oublié son stylo et ne pas oser en réclamer un au recruteur  - Etre négatif/ pessimiste  - Ne pas écouter le recruteur  - Ne pas poser de question  - Survendre ses compétences 