Quels conseils donnerez-vous à  un candidat motivé pour rejoindre Engie Solutions ?

Bonjour,
Pour compléter la réponse que Joanne pourra vous faire, je peux vous apporter mon éclairage.

Peu importe votre situation actuelle (candidat.e potentiel.le ou déjà engagé.e dans un processus de recrutement avec ENGIE Solutions), je vais vous distiller les conseils que j'ai pu apporter à d'autres candidats qui m'ont sollicité sur cette thématique, à savoir :
- Il faudra bien sélectionner en amont les annonces auxquelles vous répondez. Rappelez-vous la quantité ne fait pas la qualité. Soyez sélectif !
- Il faudra que vous soyez parfaitement convaincu de votre projet professionnel avant d'envoyer une candidature (vous gagnerez du temps et les recruteurs également),
- il faudra que vous connaissiez parfaitement bien (dans les grandes lignes) l'entreprise et ses métiers et, si possible, son actualité,
- Il faudra dans la perspective d'un entretien (le St Graal) vous préparer avec rigueur (si on veut mettre toutes les chances de son côté, il faut se préparer comme pour une finale de coupe du monde et ne rien laisser au hasard. On ne vous reprochera jamais de vous être trop préparé.e ;-)
- Il faudra, lors de votre entretien, faire ressortir les traits les plus "vendeurs" de votre personnalité car c'est ce qui fera la différence avec les autres candidats qui ont la même expérience que vous (selon les métiers, la concurrence est élevée). Mettez en avant vos qualités personnelles avec des arguments objectifs et mesurables ex : je m'inscrits dans le collectif car dans ma précédente expérience...
- Il faudra vous vendre en entretien car c'est le jeu de l'exercice mais jamais vous survendre ou vous travestir; vous prendriez des risques...

Je pourrais encore poursuivre ma liste des "10 Commandements" mais si vous respectez déjà ces premiers conseils, les probabilités de décrocher un entretien seront accrus, c'est certain.

Je vous souhaite du succès dans votre recherche de poste.

Bonne journée.

Jérémie

Bonjour!

La réponse de Jérémie est très complète, aussi je ne rajouterai que deux points :

- Soignez votre candidature. Avant de décrocher un entretien et apprendre à vous connaitre, nous n'avons qu'un format A4 détaillant votre parcours. Votre CV est comme une vitrine, c'est après avoir vu le gâteau que l'on rentre dans la boulangerie ! Alors n'hésitez pas à y ajouter vos petits plus, les détails qui font que l'on aura envie de vous rencontrer !

- Si votre candidature n'a malheureusement pas été retenue, ce n'est pas une fatalité. Cela arrive. Ce qui est important c'est de se retrouver dans les valeurs de l'entreprise et dans ses engagements. Alors si vous êtes vraiment motivé pour rejoindre Engie Solutions et que vous vous retrouvez dans ses actions, restez en veille active sur les offres qui peuvent paraitre en ligne. Nous sommes une entreprise qui se développe, qui évolue et est toujours en action. Donc si vous n'avez pas été retenu.e pour un précédent poste, vous pourriez l'être pour le suivant ;)

A bientôt