Que faut-il pour être performant chez Engie Cofely ?

Jeremie L.

Responsable Attraction des Talents

Bonjour,
Pour être performant chez ENGIE Cofely, il faut nécessairement des compétences côté collaborateur, compétences que l'on aura pris le soin d'évaluer en amont lors du processus de recrutement, mais il faut également, côté entreprise, des objectifs, des projets et des enjeux... sans oublier de bons managers. Et je pense que nous avons tous ces ingrédients chez ENGIE Cofely, pour rendre nos collaborateurs heureux et performants.

mercredi, novembre 6, 2019

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