Profil ambassadeur
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Conseils de l'ambassadeur
A savoir avant l’entretien - Se préparer en amont : o Bien se renseigner sur l’entreprise, o Avoir bien étudié la présentation du poste à pourvoir, o Avoir étudié au préalable l’actualité de l’entreprise, o Soigner son entrée avec le recruteur - Ponctualité - Présentation - Votre qualité d’écoute - Vos premières paroles o Savoir se présenter de façon claire et synthétique (son parcours scolaire, ses expériences…) sans avoir son CV sous les yeux, o Soyez cohérent entre votre présentation (savoir parler de soi), votre projet professionnel et vos motivations pour le poste, o Préparez en amont vos arguments qui ont motivé votre candidature sur le poste o Etre capable de présenter une esquisse de votre projet professionnel, o Mettez en avant vos soft skills ou compétences comportementales qui donneront de sérieux indices au recruteur sur votre capacité à vous adapter dans l’entreprise : - Esprit d’équipe - Bon relationnel - Dynamisme - Fiabilité … o Anticipez des réponses aux questions qui pourraient vous être posées - Forces/ faiblesses - Motivations pour le poste - Pourquoi ce secteur ? o Faite preuve de curiosité par rapport à l’entreprise et au poste qui vont vous être présentés par le recruteur. Prévoyez des questions : - Quelle est la principale difficulté de la mission ? - Qu’est ce qui vous démarque de la concurrence - Quelles sont vos concurrents directs … o Soignez votre sortie : - Questions sur la suite du processus de recrutement - Salutations d’usage - E-mail de remerciement Les erreurs à éviter en entretien d’embauche - Ne pas s’être préparé - Impair vestimentaire - Oublier son savoir vivre (ne pas dire bonjour à l’accueil) - Ne pas avoir noté le nom de la personne que vous rencontrez - Venir sans support pour la prise de note, - Avoir oublié son stylo et ne pas oser en réclamer un au recruteur - Etre négatif/ pessimiste - Ne pas écouter le recruteur - Ne pas poser de question - Survendre ses compétences
Parcours professionnel
Responsable Attraction des Talents
ENGIE Solutions
Depuis 12/2017 jusqu'à aujourd'huiEntreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Depuis 3 ans, j'ai l'occasion de travailler sur des projets extrêmement variés et innovants qui sont connexes aux sujets "Recrutement" et "Marque Employeur". Des projets opérationnels et stratégiques que j'ai pu mener pour certains en total autonomie et d'autres avec le concours d'autres services. Parmi ces projets : - La mise en place de collaborateurs "Ambassadeurs", - La mise en place de l'application de onboarding ENGIE START - La coordination de communications sur des événements recrutement - ...
Les plus belles réussites
Je venais d'une PME avec une éthique et des méthodes éloignées des miennes. Je continue à réaliser, après avoir passé plus de 10 ans dans le groupe ENGIE, à quel point j'ai de la chance de travailler dans une entreprise comme ENGIE Solutions qui se soucie et prend soin de ses collaborateurs. Ce n'est pas un discours "bullshit", c'est mon ressenti au quotidien.
Anne-Laure L
Ingénieure Commerciale
Conseils de l'ambassadeur
J'ai un profil atypique. Curieuse de tout j'ai continué à me former régulièrement. Monter en compétences sur le métier pour atteindre mes objectifs pro, bien sûr ! Mais pas seulement. Garder l'esprit ouvert, savoir se remettre en question, sont des leitmotiv qui m'ont conduit à mieux me connaitre (via l'analyse transactionnelle, le MBTI, l'intelligence collective, le co-développement, la facilitation graphique). Travailler sur ses valeurs pour s'épanouir au quotidien et ne pas hésiter à rebondir sur de nouveaux projets le cas échéant. Apprendre à valoriser ses succès auprès de ses pairs pour se faire connaitre et accéder à de nouvelles expériences (poste, projet, expertise, etc.)
Christelle S
Conseils de l'ambassadeur
La curiosité permet de faire des ponts et comprendre des liens non identifiés autrement. Ajoutez à cela, un peu de créativité, il peut en découler des solutions nouvelles. La curiosité et l'écoute permettent, également, de trouver des passions communes et de créer des liens avec nos collègues pour ensuite aller plus loin ensemble.
Marc P
Conseils de l'ambassadeur
J'ai choisi le proverbe “Quand une porte est fermée, commence à dessiner une fenêtre” car il illustre pour moi, l’idée que face à un obstacle ou à une impasse, il ne faut pas se résigner mais plutôt chercher à créer de nouvelles opportunités. C’est une métaphore pour encourager à l’optimisme et à la proactivité. Dessiner une fenêtre symbolise l’action de concevoir des alternatives, d’explorer des voies inédites et de se tourner vers des perspectives nouvelles. Cela implique de ne pas se laisser décourager par les échecs ou les refus, mais de continuer à chercher des chemins vers le succès et/ou des solutions. La fenêtre représente ici , des possibilités qui s’ouvrent à nous lorsqu'on ne se résigne pas. Cette métaphore illustre aussi pour moi, l’importance de l’engagement personnel. Elle me rappelle que même dans les moments difficiles, notre créativité et notre détermination peuvent nous aider à surmonter les défis et à tracer notre propre chemin vers un avenir prometteur souhaité. Elle incite à ne jamais abandonner et à toujours chercher à ouvrir de nouvelles portes, même quand les anciennes se ferment devant nous.
