Au fil des années, le Groupe m'a permis de m'épanouir et de me développer. J'ai toujours ressenti de la part de mon management de la bienveillance et une écoute attentive. J'ai le sentiment d'être chanceux. Durant mon parcours, Jj'ai eu l'opportunité d'intégrer des alternants au sein de mon équipe. Etant issu de l'alternance, il était évident pour moi de les accueillir, de les accompagner afin de leur faire bénéficier de mon expérience et de les faire monter en compétences. J’ai également participé à de nombreuses reprises à des ateliers d’amélioration d’outils métiers au siège du Groupe ENGIE et je suis assez, régulièrement, sollicité pour participer à des projets de recrutement afin d'incarner nos métiers et de les promouvoir devant des étudiants.

Dans le cadre de nos initiatives visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de notre agence, j'ai eu l'idée d'organiser un tournoi mixte de pétanque. Cette proposition est née du désir de créer un moment convivial entre midi et deux où tous les collaborateurs pourraient se retrouver en dehors du cadre professionnel, favorisant ainsi la cohésion d'équipe et réduisant le stress au travail. Organiser ce tournoi a, également, été une excellente occasion de promouvoir les valeurs de respect, de fair-play et de solidarité, qui sont essentielles, non seulement, dans le sport mais aussi dans notre quotidien professionnel. J'ai veillé à ce que chaque participant puisse s'exprimer librement et que l'accent soit mis sur la convivialité et l'échange. Cette initiative a été un véritable succès. J'espère pouvoir renouveler l'expérience prochainement.